近年来，医界出现一些以科研为主要评价指标的民间排行榜，能够跻身排行榜“十强”“五十强”或“百强”，成为许多医院的梦想。有的医院为比拼排名，做评审专家“工作”，斥巨资甚至举债搞“科研”。一些年轻医生不愿下临床，还有的搞根本无法实现临床的注水“科研”，到“黑市”买论文或者“科研服务”。

　　在这种“医生忙于论文，临床败给科研”的医院生态下，不少医生感到很累很苦恼：临床是医生的岗位职责，但若科研做不好，达不到要求，则可能转不了正、评不了优、晋不了级，甚至被“晾”起来医院不再给派活。比如上述报道中有医生说，他每月只能领取2000元生活费，要么转岗做技师，要么辞职。在于己有利的价值排序下，许多年轻医生不愿下临床，喜欢进实验室，在一些医院，临床医生就相对紧缺。若医生既要临床又要从事繁重的科研，每天面对数量众多的病人，不仅难以专注于临床，本人也会感到压力山大。

　　对医院来说，医生不愿下临床、宁愿搞科研，也会造力资源、科研经费的浪费。因为转正、评优、晋级等都依赖科研，一些医生便功利地生产出一些“学术快餐”“学术垃圾”，或者搞注水“科研”、黑市“服务”。这不仅是在浪费医疗资源、科研资金，也会降低医院的医疗水平。当“救100个病人不如发1篇论文”，甚至对优秀临床医生以科研这一个指标搞“末位淘汰”“一票否决”，留下的便是一批不会看病的医生。

　　因此，面对排行榜风起云涌，每家医院都不应被其裹挟着前行，应掌握好临床与科研的平衡。医生及医院的是治病救人，医疗是科研的基础，搞科研仍是直接或间接为治病救人服务。患者并不关心医生发了多少篇论文，只关心医生能不能做好手术治好病。以科研为主要评价指标的排行榜本身就不合理，合理的排行榜应重在激发医生和医院追求提高医术，提升医疗服务能力、改善患者就医体验。

　　一些民间排行榜其实是患者的“利益榜”，要让医院不看重民间排行榜，有关部门还应制定更完善的评价体系。有专家，医疗职称应与教学职称分离，科研指标的要求可用于教学职称（副教授、教授）评价，医疗职称（副主任医师、主任医师）可按医疗工作指标来评价，对医师同时有教学职称的，可在待遇上体现差别。刘硕打关昕除此之外，笔者认为也可以由有关部门主导建立一个权威的医界排行榜，科学全面设置评审标准，通过大数据将真实的临床水平、医患关系、收费标准等纳入进去，多角度综合评价，同时兼顾患者的看法，让这个权威排行榜真正承担起科学导医、正确导向的责任。