随着山东菏泽音乐艺术学院音乐系中青年教师考核结束，山东菏泽音乐艺术学院中青年教师专业考核工作落下了帷幕。

　　本学期的中青年教师专业考核工作从7月开始，考核对象包括学院45岁以下的全体教师，应参加考核教师135名，在领导的指导下，各教学单位全力协助，广大教师积极配合，考核工作完成。

　　山东菏泽音乐艺术学院一直秉承的中青年教师专业考核工作不仅仅是“考”，更重要的是“促”，主旨是要不断促进教师刻苦钻研专业知识，全面提升专业水平。此次考核工作中，考核评委普遍反映被考核教师的专业水平均有了明显提升，考核工作成效已经并进入良性循环，对山东菏泽音乐艺术学院师资建设、教学质量提升有巨大的推动作用。

　　一、考核形式多样

　　考核涵盖了音乐学系教师的专题、作曲系教师的笔试答卷、音乐表演专业教师的演奏音乐会、基础课部教师的教学公开课、现代音乐系教师的综合音乐会等多种形式。从考核形式到考核内容更加突出了教师的专业授课特点，更多的融合了中青年教师展示和发挥的环节，为考核教师搭建起了展示与提升的平台。

　　二、考核功效延伸

　　考核活动中，各级领导深入考核现场，认真了解每一位被考核教师的考核情况并进行简要记录。让自己对专业有了更深层次的理解，通过教师展示查找到了自身的不足，明确了今后的努力方向，受益匪浅。无论是各级领导详细掌握每位教师的专业教学情况还是为学生搭建更大专业范围内的交流平台都是本年度中青年教师考核功效的延伸，也是将考核惠及全院师生的重要体现。

　　三、考核结果反馈

　　考核结果将由人事处和教务处统一给每一位被考核教师寄发一封《考核情况反馈书》，其中包括该名教师在本年度考核中的考核成绩、专家评语及等具体内容。通过本年度考核工作让所有被考核教师充分了解目前自身掌握专业技能的优势和不足，明确努力方向，更好的提升专业和学术水平。通过考核结果反馈真正搭建起专家评委与被考核教师之间沟通交流的平台，为被考核教师提升自身学术和教学水平打下的基础。

　　更多资讯请访问山东菏泽音乐艺术学院学院网站:

　　随着山东菏泽音乐艺术学院音乐系中青年教师考核结束，山东菏泽音乐艺术学院中青年教师专业考核工作落下了帷幕。

　　本学期的中青年教师专业考核工作从7月开始，考核对象包括学院45岁以下的全体教师，应参加考核教师135名，在领导的指导下，各教学单位全力协助，广大教师积极配合，考核工作完成。

　　山东菏泽音乐艺术学院一直秉承的中青年教师专业考核工作不仅仅是“考”，更重要的是“促”，主旨是要不断促进教师刻苦钻研专业知识，全面提升专业水平。此次考核工作中，考核评委普遍反映被考核教师的专业水平均有了明显提升，考核工作成效已经并进入良性循环，对山东菏泽音乐艺术学院师资建设、教学质量提升有巨大的推动作用。

　　一、考核形式多样

　　考核涵盖了音乐学系教师的专题、作曲系教师的笔试答卷、音乐表演专业教师的演奏音乐会、基础课部教师的教学公开课、现代音乐系教师的综合音乐会等多种形式。从考核形式到考核内容更加突出了教师的专业授课特点，更多的融合了中青年教师展示和发挥的环节，为考核教师搭建起了展示与提升的平台。

　　二、考核功效延伸

　　考核活动中，各级领导深入考核现场，认真了解每一位被考核教师的考核情况并进行简要记录。让自己对专业有了更深层次的理解，通过教师展示查找到了自身的不足，明确了今后的努力方向，受益匪浅。无论是各级领导详细掌握每位教师的专业教学情况还是为学生搭建更大专业范围内的交流平台都是本年度中青年教师考核功效的延伸，也是将考核惠及全院师生的重要体现。

　　三、考核结果反馈

　　考核结果将由人事处和教务处统一给每一位被考核教师寄发一封《考核情况反馈书》，其中包括该名教师在本年度考核中的考核成绩、专家评语及等具体内容。通过本年度考核工作让所有被考核教师充分了解目前自身掌握专业技能的优势和不足，明确努力方向，更好的提升专业和学术水平。通过考核结果反馈真正搭建起专家评委与被考核教师之间沟通交流的平台，为被考核教师提升自身学术和教学水平打下的基础。

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