5.综合岗位B5：12名，限哲学门类、门类、教育学门类、文学门类、历史学门类、医学门类、艺术学门类。

　　3.年满18周岁（2004年5月17日以前出生），大学本科生不超过25周岁（1996年5月18日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1993年5月18日以后出生），博士研究生不超过30周岁（1991年5月18日以后出生）。

　　4.报考A类岗位需满足以下条件之一：中员（含预备）；大学本科或研究生就读期间担任班长、团支书，校（院系）学生会（研究生会）、副、部长满一年。

　　报考B类岗位需满足以下条件：中员（含预备），大学本科或研究生就读期间担任学生干部满一年。其中，第二轮“双一流”建设高校毕业生，满足上述条件之一即可报考。

　　学生干部：班级班长、副班长、委员；班团支部、副、委员；校（院系）学生会（研究生会）、副，部长、副部长，秘书长、副秘书长，办公室主任、副主任；党支部、副、委员，团委、团总支学生委员等。

　　6.具有大学以上学历及相应学位。应聘人员大学或研究生学习期间所学专业（学历证书、学籍档案所载专业）应与应聘类别专业要求一致。除2022年应届高校毕业生的学历证书、相应学位证书以及与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书可于2022年7月31日前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质证书〔含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及2021年以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书〕，应聘人员均须于2022年5月17日之前取得。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。根据教育部有关，2016年12月1日以后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招考计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会；符合上述的，报名时与全日制研究生同等对待。在读全日制普通高校学生（2022年应届毕业生除外）不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门（单位）出具同意报考证明或解除合同证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　报名采取统一时间网名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。对恶意注册报名信息或报名秩序、瞒报或伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

　　1.网名。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘公告，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网名。报考人员登陆指定的报名网站，进入网名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114×156像素、占用空间小于20K），上传的照片应清晰可辨。报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，且填报时间自动更新为最后一次登陆时间。报名资格一经初审通过，不能更改。报名系统于5月21日16：00自动应聘人员提交（修改）报名信息。

　　2.网上初审。招聘主管机关在时间内组织网名初审，根据报考人员网上提交的信息资料，对报考人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，予以审核通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说由;对提交材料不全的，在注明缺少的内容后，退回报名人员补充。报考人员对报名初审结果持有的，可在5月22日15：00前向指定的监督电话反映，不在期限内反映的，视为对初审结果无。由于报名信息涉及个人隐私，网名期间审核部门无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系审核部门。

　　3.网上缴费。报考人员可在时间内登陆报名网站，查询报名资格初审情况。通过网上资格初审的人员，务必于2022年5月18日14:00-5月23日16:00登录报名网站，进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视为放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，下载打印《2022年莱州市优秀毕业生公开招聘报名登记表》《诚信承诺书》（面试前资格审查时提供，A类岗位无需缴费，网上初审通过后即可打印），并在时间内登录报名网站打印准考证，准考证无需盖章，打印时间另行通知（请关注莱州市人民网站）。

　　4.最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象免收考务费。符合减免考务费条件的考生，不实行网上缴费，在报名平台完成报名信息填报并通过资格初审后，于5月23日14：00前将减免考务费的证明材料电子版发送至邮箱。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电进行确认。减免考务费认定结果以电子邮件反馈。报考人员须在时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。减免考务费证明材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证及联系电线.其他。报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按照1：3的比例相应核减或取消招聘计划。其中，A类和B类专业岗位核减或取消的计划，均调整到B类综合岗位B5。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在时间内改报其他符合条件的类别岗位或办理退费手续，改报只进行一次，个别急需紧缺专业或特殊人才可适当放宽招考比例。

　　考试采取先笔试后面试的方式。其中，应聘A类岗位的人员直接面试，如通过资格审查人数过多，不便于直接组织面试时，经招聘主管机关研究决定可增加初试环节，初试相关具体事宜另行通知。

　　所有招聘岗位笔试均考一科，考试内容为公共基础知识和综合写作。笔试时间另行通知。笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关研究确定，随笔试成绩在莱州市人民网站公布。

　　应聘B类岗位人员在笔试结束后，从达到笔试合格分数线的比例，依据笔试成绩从高分到低分依次确定各类别进入面试前现场资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列人员一同进入资格审查范围。达不到比例的，按实有达到最低合格分数线人数确定进入资格审查范围人员，笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。

　　1.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格审查由招聘主管机关组织实施，网上初审结果确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　⑤毕业证、学位证、报到证原件及复印件，海归留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；2022年应届高校毕业生须提交学校核发的就业推荐表原件及复印件，在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提供能够在时间取得学历学位认证书的个人书面承诺；

　　⑦已就业或签订就业协议的毕业生需出具单位同意报考证明信（样式见附件2）或解除合同证明;未曾落实工作单位的需提供无工作单位个人书面承诺书。

　　面试前现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查时间后两日内提交。未按参加现场资格审查的，未在时间内提交有关证明材料或证明材料不全的，均视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格等原因造成的空缺，在最低合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补进行资格审查。如出现面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前现场资格审查结果为准。

　　面试采用结构化面试方式。通过现场资格审查的人员应按参加面试，为人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知。

　　面试结束后，应聘A类岗位人员面试成绩即为考试总成绩。应聘B类岗位人员按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩由高分到低分按1：1.5的比例确定各类别进入考察范围人员，如出现考试总成绩相同且影响聘用的情况，则按笔试成绩排序;笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、“双一流”高校毕业生、中员的顺序排序，仍不能确定的，则对考试总成绩相同的考生重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员在莱州市人民网站公布。

　　进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额进行考察、体检。招聘主管机关将通过一定形式，考察了解考生的各项表现，同时对考生资格进行复审。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对考察标准另有的，从其。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关的行为，不予聘用或取消聘用。情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。根据委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），招聘主管机关要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　招聘主管机关负责组织应聘人员到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由应聘人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有的，从其。体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有的（当日当场复检项目除外），均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机关同意，不在的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　对考察、体检合格的拟聘用人员在莱州市人民网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满无的，签订就业协议书，按照办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。拟聘用人员不服从统一分配的、不能如期取得学历学位证书和报到证的，或无正当理由未在时间内报到的，取消聘用资格。聘用手续办结前，因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一类别考察范围的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补，未进入考察范围的人员不再进行递补。

　　聘用人员签订聘用合同，按实行试用期制度，试用期满经考核不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

　　聘用人员在莱州最低服务年限为3年（含试用期），统一分配到市直事业单位，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源。其中，第一年由莱州市委组织部统一安排到乡镇（街道、区）进行为期一年的重点培养锻炼，期满后，根据现实表现、专业特长、个人意愿和工作需要，适当调整工作岗位。表现优秀的重点培养使用，纳入后备干部队伍管理。聘用人员可按照《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》，申请享受相关待遇。

　　本次招聘所有通知公告均以莱州市人民网站发布为准，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘按照国家、省、市招聘政策和本招聘公告执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》（人力资源和社会保障部令第35号）有关处理。

　　本次招聘不指定用书，不授权或委托任何机构举办培训班。本公告最终解释权归莱州市委组织部、莱州市人力资源和社会保障局。